女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定しました

1. 常時雇用する労働者の数
男性労働者:109人 女性労働者:321人
2. 計画を策定した日 H28年3月25日
3. 計画期間 H28年4月1日〜H30年3月31日
4. 目標及び取組の内容
  1. 80%が女性であるケア・ワーカー(介護職)の採用にあたっては、初任給での雇入れであるが、他法人での職業経験に対する手当を初任給に加算し雇入れするよう検討する。
  2. 育児している子が、1歳6カ月に達するまで保育所等への預け入れができない場合に、育児休職(育児休業)を延長できる制度の創設について検討する。
  3. 上記1.及び2.について各該当者を1名以上とする。



女性の活躍に関する情報公表

1.採用した労働者に占める女性労働者の割合
 (1)常勤:69.6%
 (2)パート:73.3%
 (3)全体:72.1%

2.管理職に占める女性労働者の割合
 43.8%




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